
«Robinhood» снял ограничения на торговлю акциями «GameStop»

«Robinhood» экстренно привлёк от инвесторов 1 миллиард долларов для продолжения работы

Банк «Точка» предложил стартапам инвестиции в обмен на возможность тестировать их продукты

«Linkedin» создаст собственный маркетплейс для поиска и заказа услуг фрилансеров

«Tesla» вложила 1,5 миллиарда долларов в биткойн

Армянский сервис «Krisp» для подавления постороннего шума во время звонков привлёк 9 миллионов долларов

Польский сервис телемедицины привлёк 5,5 миллиона евро
«Google», «Apple» и «Facebook» переманивают у британской разведки специалистов по кибербезопасности

Крупнейшие IT-компании способны заплатить ведущим специалистам в области кибербезопасности в 4-6 раз больше, чем им может предложить британская разведка. Об этом сообщает британская пресса, ссылаясь на собственные источники в разведывательном управлении Великобритании. Представители ведомства в частной беседе с журналистами отметили, что испытывают серьёзные трудности с поиском нового персонала в сфере электронного шпионажа и безопасности. Практически все специалисты высокой квалификации, которая необходима для работы в государственных спецслужбах, предпочитают отправлять свои резюме в кадровые департаменты таких гигантов IT-индустрии, как «Google», «Apple» и «Facebook» Эти компании готовы предложить своим специалистам гораздо лучшие условия работы и перспективы карьерного роста, отмечают эксперты разведывательного управления Британии.
В недавно опубликованном докладе британских спецслужб отмечается, что угроза со стороны группировок хакеров нарастает каждый день. Только в нынешнем году преступники неоднократно пытались получить доступ к почтовым ящикам депутатов британского парламента, а Национальная служба здравоохранения ощутила на себе всю прелесть атаки вируса «WannaCry». Правительству Великобритании просто необходимо наращивать штат квалифицированных специалистов по кибербезопасности.
Отметим, что в 2013 году британская разведка пробовала привлечь специалистов высокой квалификации в этом направлении гибкой системой различных поощрений и бонусов. Однако, как отметили сами разведчики, данная акция не была достаточно эффективной, так как любым карьерным перспективам соискатели предпочитают несравнимо высокий доход, предлагаемый технологическими гигантами. По итогам 2015 года количество вакантных должностей в подразделениях по кибербезопасности составляло 22%.